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Wie lassen sich Daten für KI nutzbar machen, und wie gelangen neue Verfahren in die klinische Praxis? Darüber beraten Ende September internationale Fachleute aus Wissenschaft und Industrie bei Fraunhofer SCAI.

Die Weiterbildung »Zertifizierter Usability Engineer« des Fraunhofer FIT erreicht einen Meilenstein: Im Jahr 2026 hat die 1000. Person das Programm erfolgreich abgeschlossen. Parallel zum Jubiläum wird die etablierte Weiterbildung um einen neuen Lernbaustein ergänzt: Die Teilnehmenden lernen, wie sie generative KI und KI-Chatbots wie ChatGPT gezielt einsetzen können, um sie bei ausgewählten Aufgaben des User Requirements Engineering zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Dokumentation des Nutzungskontextes und die Ableitung von Nutzungsanforderungen.

In nur vier Tagen bildet Fraunhofer FIT Fach- und Führungskräfte zum »Zertifizierten Design Thinking Practitioner« aus. Die praxisnahe Weiterbildung vermittelt menschzentrierte Innovationsmethoden – auch für remote arbeitende Teams. Teilnehmende durchlaufen den gesamten Design-Thinking-Prozess und lernen, in Unternehmen strukturierte Innovationsprojekte aufzusetzen.

Fraunhofer SCAI hat seine Verpackungssoftware PackAssistant um die Planung von Paletten- und Lkw-Beladungen sowie eine Kostenberechnung erweitert. Damit bezieht die neue Version zusätzliche Stufen der Transportkette in die Verpackungsplanung ein. Unternehmen können nun mehrere Lösungen hinsichtlich ihrer Verpackungs- und Logistikkosten vergleichen.

Mit dem neuen Projekt techHAUS macht Fraunhofer FIT Digitalisierung für Unternehmen konkret erlebbar. Vor allem kleine und mittlere Betriebe im Rheinischen Revier können hier KI, Extended Reality, Web3 und Automatisierung kennenlernen, testen und den Mehrwert für das eigene Geschäftsmodell einschätzen. Ziel ist es, Orientierung zu geben, Fehlinvestitionen zu vermeiden und Innovationen schneller in die Praxis zu bringen. Das Angebot: Workshops, Demonstratoren, Prototypen und Weiterbildung. techHAUS ist ab sofort für Unternehmen, Kommunen und Interessierte geöffnet.

Sieben Schülerinnen und sieben Schüler haben die 17. Sommerschule von Fraunhofer SCAI erfolgreich abgeschlossen. Zwei Wochen lang beschäftigten sie sich am Institut mit Mathematik, Informatik und deren Anwendung in der Forschung. Geleitet wurde die Sommerschule vom Mathematiker Tim Karl.

Viele KI-Initiativen bleiben hinter den Erwartungen zurück. Die Gründe dafür haben Celonis und das Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik FIT nun in einer gemeinsamen Studie untersucht. Das Forschungsteam nutzte eine Kombination aus qualitativen Leitfadeninterviews mit Führungskräften aus internationalen Unternehmen verschiedener Branchen und der Auswertung empirischer Daten sowie aktueller Markt- und Forschungsstudien zu KI, Process Intelligence und Object-centric Process Mining.

Seit dem Frühjahr 2023 hat sich das Projekt CrowdWater drei Jahre lang mit der Verknüpfung von Messgeräten und digitalen Werkzeugen beschäftigt und ist nun erfolgreich abgeschlossen. Sein Ziel: Wasserbedarfe bestimmen und mögliche Leckagen erkennen. In Zusammenarbeit mit kommunalen und wirtschaftlichen Partnern sind ein nutzerfreundliches Dashboard für Verbrauchsdaten und eine Wissensdatenbank mit Fragen und Antworten rund um die lebenswichtige Ressource entstanden.

Mit KASSANDRA, dem neuen KI‑Exit‑Game von Fraunhofer FIT, trainieren Unternehmen spielerisch den verantwortungsvollen Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Teams tauchen in eine Thriller‑Story ein, lösen unter Zeitdruck KI‑Challenges und erleben, wie wichtig kritisches Hinterfragen, Datensensibilität und Grundkenntnisse zum EU‑AI‑Act sind. Statt Frontalvortrag bietet KASSANDRA ein intensives Edutainment‑Format für Teamtage, Führungskräfte‑Events und Innovationstage – und macht Unternehmen fit für die Zusammenarbeit mit KI.

Der Wandel der Arbeitswelt stellt Organisationen vor Herausforderungen: Technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz, veränderte Kompetenzanforderungen und steigende Komplexität erfordern ein Umdenken. Eine neue Studie des Fraunhofer FIT und der EY Consulting GmbH zeigt, dass klassische, rollenbasierte Organisationsmodelle vermehrt an ihre Grenzen stoßen. Stattdessen bietet die sogenannte Skill-basierte Organisation einen zukunftsweisenden Ansatz, um vorhandene Kompetenzen gezielt sichtbar zu machen und flexibel einzusetzen. Die Studie liefert einen kompakten Einstieg in das Konzept und gibt Handlungsempfehlungen, wie Organisationen ihre Transformation strukturiert angehen können.